就是销售部经理，财务部经理，人事部经理，营销副总共同面试，面试通过之后会有长达十五天的培训，然后设置情景模拟考试，合格者方能正式进入工作，工作之后派达专门的老师指导日常业务，由于今年新人进的比较多，所以五人一个指导老师。 虽然说是指导，但是很多时候由于自己的工作都忙不完，再加上学生不够努力谦逊，有些就变成了走形式。 新人的工作相对而言还是集中在熟悉业务，熟悉工作资料，跟着师傅学习面对客户的销售技巧和做一些杂事，然后有一些简单的任务会指定给新人去做。 “这工作真不是人做的啊，跑的腿都要断了，我发现我的腿都变粗了。”也是今年新进的同事抱怨着。 “对啊，你们觉不觉得陆漫很凶啊。” “就是的，对待客户的时候满脸笑容还没觉得怎样，对...

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